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本报讯（医院文化建设部）11月30日，由《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网主办的“第十二届中国医院院长年会”在武汉举行。年会以“新时代、新医疗、新起点”为主题，来自卫生主管部门、医疗机构、科研院所等单位的专家学者共计八千余人参会。我院院长赵作伟，党委书记任萍，党委副书记、纪委书记张琳，副院长刘志宇受邀率领团队参会并发表主题演讲，接受全国医管精典案例颁奖。
会议阵容豪华、亮点纷呈。由国家和行业高层人士共同参与的人文医学大会首次与年会联袂举办。40余场尖峰对话、主题论坛、案例精讲、导师私享、专业沙龙平行放送，400位重量级嘉宾次第登台分享。使之成为守护医院院长精神、传播医界新锐思想、前瞻医院发展走向、激荡医管创新思维的万人级行业顶级盛会。深度的脑力激荡、高端的人文交流、实时的热点追踪一次次将会议推向高潮。
赵院长作为特邀颁奖嘉宾为“中国最佳医院管理团队奖”获得者颁奖。
赵作伟院长在“创想空间”专场中以《大医院，大健康》为题，向与会代表分享了我院在“大健康”发展格局中的经验做法。赵院长指出，在“健康中国”战略下，按照国家卫健委号召，医护人员应做健康中国建设的坚定推动者、人民群众健康的忠诚守护者、全面深化医改的自觉践行者和医学科技创新的不懈开拓者，而三甲医院在坚持疑难危重疾病诊疗主线之外还应做健康管理中心、健康服务延伸中心和常见病多发病诊疗示范中心，围绕这一主题，我院近年来通过健康管理中心、健康教育学院、健康管理频道、健康小屋、健康微课堂、慢病管理专家团队等，谋局全生命周期健康管理和健康服务，践行“大健康”发展理念，并通过健康事业发展带动健康产业进步，通过健康服务产业促进会及院企合作促进健康产业和健康事业的融合发展，推动居民健康素养的全面提升。
任萍书记在“尖峰对话”专场中以《精细化绩效管理助力医院战略目标实施》为题，从绩效管理体系的建立、我院绩效管理体系、绩效管理体系助力医院战略全面落实等三方面分享了我院先进的绩效管理理念。与会人员对我院多年来绩效管工作所取得成果和创新的绩效理念、方法给予充分肯定和高度评价。
与此同时，因我院打造智慧医联体样板和数字化示范医院，成为行业标杆，我院选送的“树移动互联+智慧医联体多端应用建设”案例荣获全国医管精典案例奖。会上，任书记与信息中心孙岩国主任代表医院上台领奖。随后，任书记受邀进行经验交流。
